I-FLOW si impegna a fornire ai propri collaboratori benefit competitivi, tra cui la possibilità di risparmiare per il futuro.
● Ferie retribuite (PTO)
● Accesso a prestazioni sanitarie e assistenziali competitive
● Programmi di preparazione alla pensione come la partecipazione agli utili
Responsabilità interna
In I-FLOW, l'impegno dei collaboratori raggiunge un livello superiore. Lavorando per I-FLOW, si diventa proprietari, non semplici collaboratori. Questo comporta delle responsabilità, tra cui la tutela dell'ambiente e la sostenibilità, che sono sempre una priorità.
● Senso di appartenenza per tutti i collaboratori
● Sostenere i valori fondamentali
● Coinvolgimento nella comunità
● Iniziative ambientali e di sostenibilità
Responsabilità sociale
· I-Flow si sente in dovere di svolgere un lavoro necessario, fruttuoso e produttivo per ripagare la società, poiché noi, in quanto impresa, siamo il prodotto della società e dell'economia.
● Donazioni nell'ambito della situazione COVID-19
● Rianimazione cardiopolmonare
● Visitare e prendersi cura dei civili in condizioni di povertà
● Attività ambientali
Data di pubblicazione: 9 maggio 2020