I programmi di riconoscimento sono estremamente importanti per I-FLOW. Non è solo “la cosa giusta da fare, ma è fondamentale per mantenere i nostri dipendenti di talento impegnati e felici sul lavoro. I-FLOW è orgoglioso di supportare i membri del nostro team e premiare i loro risultati.
-Programma bonus di incentivi
-Programma bonus per il servizio clienti
- Riconoscimento del programma Most Excellent Associates (MEA).
- Programma di riferimento interno
- Premi Team PK
Premi per il raggiungimento degli obiettivi aziendali
Stipendi sopra la media
Opportunità di sviluppo professionale
I-Flow valorizza lo sviluppo professionale dei dipendenti, offrendo opportunità di movimento verso l'alto e interfunzionali.
Autosviluppo
I-Flow ritiene che solo l'apprendimento continuo possa guidare le persone verso un sé migliore, raggiungendo o addirittura diventando leader nel settore.
• Formazione presso il Dale Carnegie College
• Formazione sul commercio interno (tendenze del settore, team building, motivazione del team)
• Formazione interna (tecnologia e business)
Sforzi di sensibilizzazione
I-Flow considera la sensibilizzazione come un'opportunità di ampliamento
una buona opportunità per ampliare i propri orizzonti, individuare il settore e imparare da colleghi eccezionali.
Orario di pubblicazione: 19-aprile-2020